網(wǎng)絡(luò)廠家專員具體工作如下：
1、負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的廠家架構(gòu)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。
2、從事網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作，評估關(guān)鍵詞、編寫網(wǎng)頁廠家元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。
4、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標(biāo)。
5、配合各部門，特別是市場部門，對公司業(yè)務(wù)有滲透理解，為提升銷售量負(fù)責(zé)。
6、結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整。
拓展資料：
廠家的發(fā)展?fàn)顩r：
從03年初到04年底，這個時候中國專業(yè)從事廠家的人數(shù)很少，google也剛剛進(jìn)入中國不久，廠家技術(shù)來源于網(wǎng)易的車東外國翻譯。這個時候的google排名技術(shù)是純粹的GOOGLE優(yōu)化，只要修改標(biāo)題，標(biāo)簽，進(jìn)行關(guān)鍵詞加粗，網(wǎng)頁之間的相互鏈接處理一下，排名就很快躍居首頁甚至第一的位置。如今這些技術(shù)已經(jīng)成為廠家培訓(xùn)的第一課了。
從04年底到05年上半年，這個時候全國已經(jīng)涌現(xiàn)出上百家廠家公司，這個時候僅僅優(yōu)化已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到客戶的要求，除了基本的優(yōu)化還需要借助一些英文的鏈接和留言板，在這個時候有些先知先覺者已經(jīng)開始在使用blog了，而且取得了不錯的效果。
從05年下半年至06年9月，在這個時期是最混亂的時期，中國的廠家行業(yè)甚至出現(xiàn)了倒退,05年的留言板群發(fā)到06年，上半年的htm的blog泛濫，到06年七、八月份google大更新后，htm的blog失去了往日的威力，效果趨于平庸，很多廠家將blog和英文鏈接的結(jié)合走出了這次更新的陰影。這次更新后留言板在google排名中的作用略有提升。但是不足以改變排名結(jié)果，這個時候通告和pblog的出現(xiàn)慢慢成為了技術(shù)主流。
06年9月.隨著廠家培訓(xùn)的興起，廠家技術(shù)越來越普及化，這個時候僅僅靠優(yōu)化和人工發(fā)鏈接已經(jīng)落伍了，大批先進(jìn)的群發(fā)軟件在慢慢代替著大量繁瑣的手工工作。廠家公司在各個地方都開始發(fā)展起來，有些網(wǎng)絡(luò)公司都開始有了一個專門的廠家部門。
電商運(yùn)營主要是干什么
電商運(yùn)營主要是負(fù)責(zé)店鋪的整體經(jīng)營與營銷方案，下面詳細(xì)介紹一下電商運(yùn)營的具體工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺運(yùn)營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營；
2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案；
4、熟悉各電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
5、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施。
運(yùn)營的工作內(nèi)容包含這幾塊：
一、內(nèi)容產(chǎn)出 內(nèi)容大致分為四種：
1、營銷方案方向的Banner、push、短信文案、，重在吸引用戶點(diǎn)擊。
2、偏推薦方向的導(dǎo)購文案，深入挖掘商品或者服務(wù)者的特色，對其內(nèi)容包裝和推廣提高轉(zhuǎn)化。
3、規(guī)則說明型內(nèi)容，活動的玩法，相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品的功能說明，需要簡單直接讓用戶明白。
4、場景相關(guān)的軟文、用故事、段子、話題、購物場景等方式引起用戶興趣，喚起用戶的需求。
活動、頻道都是資源位，資源是有限的，就會出現(xiàn)競爭，資源的管理就需要立規(guī)矩，不然就會有人問資源位的標(biāo)準(zhǔn)是什么，為什么他能上我不行，這涉及到橫向行業(yè)、品類維度的劃分，和縱向的商家頭部腰部。尾部的分層。細(xì)化來說還包括同一個頁面，商品先后排序的調(diào)整優(yōu)化。
數(shù)據(jù)分析整理的很重要，從哪幾個角度分析，需要哪些指標(biāo)，不同指標(biāo)間如何橫向縱向?qū)Ρ确治?，?shù)據(jù)的變化代表什么，背后的原因是什么，有哪些改進(jìn)的舉措。
從完全不會，到逐步有一套思想方法，個人覺得數(shù)據(jù)分析是做運(yùn)營以來最大的收獲之一。數(shù)據(jù)是評價效果的客觀標(biāo)準(zhǔn)，是輔助科技學(xué)決策的重要手段，不會做數(shù)據(jù)分析的運(yùn)營就是瞎子。
做運(yùn)營常常會覺得我今天好忙但好像啥都沒完成，很多的時候都在辯論探討中。
作為需求方，需要與產(chǎn)品、設(shè)計、開發(fā)同學(xué)溝通，保證需求不變形，實(shí)際最終效果。最為資源方，需要與行業(yè)商家同學(xué)溝通，明確規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
說運(yùn)營瑣碎，就是因為安排好以上幾大塊工作外，需要自己默默低頭審商品、做圖片、編頁面、營銷后臺人肉操作甚至采購發(fā)貨等。這些都是運(yùn)營要做的事，細(xì)分來看其實(shí)包含了三個崗位，內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營，提煉這幾個崗位的側(cè)重點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
電子商務(wù)運(yùn)營-Electronic Commerce Operation（ECO）最初定義為電子商務(wù)平臺（e-commerce platform）（企業(yè)網(wǎng)站博客、微博、商鋪、網(wǎng)絡(luò)直銷店等）建設(shè)，各搜索產(chǎn)品優(yōu)化推廣，電子商務(wù)平臺維護(hù)重建、擴(kuò)展以及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品研發(fā)及盈利。從后臺優(yōu)化服務(wù)于市場，到創(chuàng)建執(zhí)行服務(wù)市場同時創(chuàng)造市場。
電子商務(wù)運(yùn)營從名字上來看就可以分成兩塊，ECommerce和Operation，（電子商務(wù)和運(yùn)營），前者指的是后者所在的平臺。
最開始的電子商務(wù)其實(shí)并不發(fā)生在網(wǎng)站上，而是發(fā)生在新聞組，以及電子郵件，但是當(dāng)前電子商務(wù)的主戰(zhàn)場已經(jīng)轉(zhuǎn)到網(wǎng)站上。于是網(wǎng)站的推廣成為網(wǎng)絡(luò)營銷最主要的內(nèi)容。
網(wǎng)絡(luò)營銷就是研究怎樣在網(wǎng)上賣得出去東西。電子郵件營銷是互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)最早的商業(yè)活動，電子商務(wù)營銷是網(wǎng)上營銷的一種，是借助于因特網(wǎng)完成一系列營銷環(huán)節(jié)，達(dá)到營銷目標(biāo)的過程。利用產(chǎn)品包裝和靈活的價格策略來誘導(dǎo)用戶消費(fèi)。
電子商務(wù)運(yùn)營與企業(yè)運(yùn)營存在相似之處，包括調(diào)研 、產(chǎn)品定位、管理分類、開發(fā)規(guī)劃、運(yùn)營策劃、產(chǎn)品管控、數(shù)據(jù)分析、分析執(zhí)行及跟進(jìn)等。但其執(zhí)行對象有別于實(shí)體產(chǎn)品。電子商務(wù)運(yùn)營的對象是根據(jù)企業(yè)需要所開發(fā)設(shè)計建設(shè)的電子商務(wù)平臺的附屬宣傳推廣產(chǎn)品。
每天起床第一句，先給自己看數(shù)據(jù)。
早上第一件事：看數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是你分析店鋪，制定計劃的基礎(chǔ)和依據(jù)，是運(yùn)營的重中之重。我曾經(jīng)一個老板經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是：拿數(shù)據(jù)說話。
新版生意參謀其實(shí)是增加了更多的數(shù)據(jù)
重點(diǎn)看昨天的訪客數(shù)量、成交金額、支付轉(zhuǎn)化率、收藏加購率、退款率、店鋪層級；
以及最近一周，一個月的店鋪的整體數(shù)據(jù)變化情況。
接著看市場大盤，季節(jié)性產(chǎn)品波動較大，可能你的寶貝沒有問題，但是大盤下行，寶貝數(shù)據(jù)也會表現(xiàn)不好；看行業(yè)中上升詞，合適的就加到自己相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)題里，可以拿一波流量；
看行業(yè)中哪些產(chǎn)品在預(yù)熱，哪些產(chǎn)品大盤流量將要下滑，提前規(guī)劃接下來的產(chǎn)品計劃。
觀察店鋪的整體流量結(jié)構(gòu)是否正常，主推款的流量是否在正常的計劃之內(nèi)，如果數(shù)據(jù)平穩(wěn)就沒問題，如果流量出現(xiàn)大的波動，那就要去分析哪個流量入口，哪款產(chǎn)品，哪個關(guān)鍵詞引起的這樣的變化。遇到這種情況需要快速的找到原因并及時解決，數(shù)據(jù)的反應(yīng)是非常迅速的，如果你過個幾天再去查，那這個數(shù)據(jù)基本上挽救不了了。
我以前運(yùn)營，推廣過一款日本進(jìn)口母嬰產(chǎn)品，銷量一直不錯，但是展現(xiàn)偶爾會下滑，一查原因，都是競爭對手降價或者開車，這個時候不及時調(diào)整，過個幾天流量可能就被搶去。
分析競爭對手也是分析數(shù)據(jù)，但是我把它單獨(dú)拿出來講，因為很多人會忽視這點(diǎn)。分析競爭對手不僅因為要和他搶流量，爭排名，比你強(qiáng)的對手更是你最好的學(xué)習(xí)對象。
研究競爭對手的引流方式，推廣手段，成交關(guān)鍵詞，文案活動，以及它們的效果。
哪些方法可行，哪些沒用，競爭對手已經(jīng)幫你實(shí)驗了。分析競爭對手可以幫我們減少試錯成本。
想打哪一款產(chǎn)品更要研究它，看它的數(shù)據(jù)：引流、轉(zhuǎn)化關(guān)鍵詞，排名銷量，只有這些數(shù)據(jù)都追著它打，做的比它好，才有可能占位，拿到流量。
比如我開直通車，可以去找他的成交關(guān)鍵詞，放到自己直通車?yán)锩妗?/p>
主推款的評價和問大家一定要經(jīng)?？矗坏┯兄胁钤u對寶貝數(shù)據(jù)的影響肉眼可見。我之前推過的一款產(chǎn)品因為一個差評，展現(xiàn)直接掉了一半，血淋淋的教訓(xùn)。出現(xiàn)了差評一定要及時解決，聯(lián)系買家的速度越快，消除差評的可能性就越大。
另外要定期看客服的聊天記錄，了解你的客戶人群。那么你只有更多的去了解你產(chǎn)品針對的人群有哪些，這些人群更關(guān)注的哪些方面的東西，他們的需求點(diǎn)在哪里，這樣才能更有針對性的去做你客戶喜歡的東西?？茨男┛梢詢?yōu)化的點(diǎn)，通過看買家的聊天給自己推廣活動找靈感。
產(chǎn)品即使質(zhì)量再好，優(yōu)化的再好，酒香也怕巷子深。而且淘寶是個平臺，也需要盈利，所以一般付費(fèi)推廣的效果比廠家要好。常用的付費(fèi)推廣就是直通車、鉆展、淘寶客這些。今年淘寶再次將直通車的權(quán)重進(jìn)行提升，直通車一般都會開，但是開好就要考驗水平了。而且直通車的優(yōu)化是沒有盡頭的，每天都要觀察，修改，哪怕質(zhì)量分已經(jīng)滿分，ppc很低了，也不能高枕無憂，沒辦法，因為你的對手也在優(yōu)化，隨時想超過你。
很多小店不注意活動版塊，因為感覺看了也參加不了，達(dá)不到活動的門檻。但是淘寶有很多為中小賣家準(zhǔn)備的活動，門檻相對較低，如果還達(dá)不到，就看哪方面不行，層級不夠還是DSR評分不滿足，集中去優(yōu)化。一名合格的運(yùn)營一定要熟悉申報活動的規(guī)則流程，規(guī)劃好每一個月做幾次營銷。
聚沙成塔，小活動參加的多了，自然可以積攢一些銷量和權(quán)重，比同級競爭對手就有優(yōu)勢。
1.如果你是中小店鋪的運(yùn)營，那么每天肯定要給寶貝優(yōu)化，寶貝的標(biāo)題，白底圖，詳情頁。這些都是做好產(chǎn)品的內(nèi)功，產(chǎn)品永遠(yuǎn)沒有最好，只有更好。寶貝的數(shù)據(jù)好壞直接影響著免費(fèi)流量。
我一直認(rèn)為，一間店鋪應(yīng)該全員了解產(chǎn)品，人人都知道自己家產(chǎn)品的賣點(diǎn)，優(yōu)缺點(diǎn)，運(yùn)營尤其。只有深入了解產(chǎn)品的特性，才能更好的去規(guī)劃產(chǎn)品，你賣日化類，產(chǎn)品的主要成分，功效都要清楚，賣家紡類，產(chǎn)品是棉的，滌綸，還是絲綢，紡織工藝是什么，這些都要清楚。
運(yùn)營要對自己店鋪的存庫有數(shù)，出庫入庫都要清楚，淘寶有相關(guān)的庫存管理軟件可以用，庫存量大的店鋪可以買專門軟件用。做活動之前，你就要大致的判斷出這次活動的銷量是有多少，當(dāng)然這個是根據(jù)數(shù)據(jù)支撐以及過往大量做活動的經(jīng)營來判斷的。清楚庫存是避免兩種情況，一是庫存不夠，好款賣的快，做大促賣爆了。二是庫存堆積，看到被人賣的好，也大批進(jìn)貨，或者對市場預(yù)判失誤，過了季節(jié)產(chǎn)品賣不出去，造成積壓。這些都會對店鋪造成損失，發(fā)貨延遲影響評分事小，要是堆積幾千上萬件貨，對小賣家直接是滅頂之災(zāi)。
想要做好一家店鋪，光憑運(yùn)營肯定不夠，美工，客服都是重要環(huán)節(jié)。所以運(yùn)營一定要和美工，客服多保持良好的溝通交流。說到美工也是個比較苦逼的差事，你不能要求美工作出五顏六色的白和五彩斑斕的黑。
作為運(yùn)營，自己肯定要會些ps技術(shù)，一個是可以更好的向美工講清楚要求，另一個，美工沒時間的時候簡單的圖自己可以頂一下
我之前讓美工作圖，精確到排版布局，色彩搭配，文案，風(fēng)格。同時找?guī)讖堫愃频膱D片給他們參考，這樣不僅美工省事，也能盡快出你想要的圖，提高工作效率。
總結(jié)下來：一個優(yōu)秀運(yùn)營一定是能力綜合的，善于溝通的，責(zé)任心強(qiáng)的。代運(yùn)營不如自運(yùn)營，并不是技術(shù)差多少，甚至有些代運(yùn)營技術(shù)更好，他們差的是投入的時間和精力。
如果你是一名運(yùn)營，那么一定要有主人公意識，即使你是給老板打工。不投入就鍛煉不了技術(shù)。同時要合理安排自己的時間，運(yùn)營的事情很雜，規(guī)劃好才能提高工作效率。
以上營銷策劃需要做的工作比較多具體有市場調(diào)查和營銷策劃的文案設(shè)計等。市場調(diào)查包括市場容量調(diào)查，競品分析和渠道分析；營銷策劃的方案設(shè)計包括詳情頁設(shè)計，促銷方法，撰寫活動策劃文案和制定全年促銷活動節(jié)奏等。
廠家推廣，那淘寶商鋪為例，要做的工作有淘寶核心思路模擬演練，淘寶店鋪權(quán)重的影響因素，單個寶貝優(yōu)化，類目屬性優(yōu)化，關(guān)鍵詞優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化，寶貝上下架優(yōu)化，寶貝轉(zhuǎn)化率優(yōu)化，淘寶客服優(yōu)化（例如淘寶客服的反應(yīng)速度、有關(guān)寶貝的了解程度和客服的基本技能），一些相關(guān)的活動的參加報名，淘寶客、直通車等多種推廣手段。總之關(guān)于店鋪一類的廠家推廣就是圍繞著關(guān)鍵詞的搜索和各種宣傳手段來進(jìn)行廠家的優(yōu)化；而另一方面，對于網(wǎng)站的推廣，以英谷為例，我們可以主要在網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推廣，主要工作包括對類似英谷教育有關(guān)的競爭對手網(wǎng)站的分析，網(wǎng)絡(luò)站長工具的使用，網(wǎng)站title和keywords的優(yōu)化以及在其他網(wǎng)頁、論壇等添加各種外鏈。
數(shù)據(jù)分析方面首先是對數(shù)據(jù)收集，分析各項指標(biāo)（流量指標(biāo)、轉(zhuǎn)化指標(biāo)、推廣指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)、用戶指標(biāo)等），在數(shù)據(jù)分析的過程中要根據(jù)目標(biāo)網(wǎng)站的特性明確分析的目標(biāo)和思路，運(yùn)用各種方法(例如：對比分析、數(shù)據(jù)分布、拆因子、漏斗分析等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，方便挖掘數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計和回歸分析，最終完成數(shù)據(jù)展現(xiàn)和報告撰寫。
產(chǎn)品體驗主要是在產(chǎn)品的設(shè)計和使用中創(chuàng)造和挖掘產(chǎn)品的核心價值，突出產(chǎn)品優(yōu)勢，從而能夠獲取更多顧客的前提。
視覺設(shè)計則是通過對網(wǎng)站，欄目頁，詳情頁及產(chǎn)品等進(jìn)行視覺方面的設(shè)計，以凸顯風(fēng)格或者突出電子商務(wù)運(yùn)營最初定義為電子商務(wù)平臺（企業(yè)網(wǎng)站博客、微博、商鋪、網(wǎng)絡(luò)直銷店等）建設(shè)，各搜索產(chǎn)品優(yōu)化推廣，電子商務(wù)平臺維護(hù)重建、擴(kuò)展以及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品研發(fā)及盈利。從后臺優(yōu)化服務(wù)于市場，到創(chuàng)建執(zhí)行服務(wù)市場同時創(chuàng)造市場。
以下是電商運(yùn)營日所負(fù)責(zé)的工作：
對于一名網(wǎng)站運(yùn)營人員來說，最為重要的就是要了解需求，在此基礎(chǔ)上，提出網(wǎng)站具體的改善建議和方案。必要時，還要進(jìn)行調(diào)查取證或分析統(tǒng)計，綜合評出這些建議和方案的可取性。
另外，需求的分析還包括對競爭對手的研究。研究競爭對手的產(chǎn)品和服務(wù)，看看他們做了哪些變新，判斷這些變化是不是真的具有價值。
頻道內(nèi)容建設(shè)，是網(wǎng)站運(yùn)營的重要工作。這是一長期積累的過程。網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量的提升，應(yīng)當(dāng)是編輯人員最終的追求目標(biāo)。很多的小網(wǎng)站，或部分大型網(wǎng)站，網(wǎng)站編輯人員就承擔(dān)著網(wǎng)站運(yùn)營人員的角色。不僅要負(fù)責(zé)信息的編輯，還要提需求，做方案等等。
包括前期市場調(diào)研、可行性分析、策劃文檔撰寫、業(yè)務(wù)流程說明等等內(nèi)容。策劃是建設(shè)網(wǎng)站的關(guān)鍵，一個網(wǎng)站，只有真正策劃好了，最終才會有可能成為好的網(wǎng)站。根據(jù)需求，來進(jìn)行有效地規(guī)劃。文章標(biāo)題和內(nèi)容怎么顯示，功能鍵怎么擺放、廣告如何展示等等，都需要進(jìn)行合理和科學(xué)地規(guī)劃。
產(chǎn)品的維護(hù)和改進(jìn)工作，包括制定和改變產(chǎn)品政策、進(jìn)行良好的產(chǎn)品包裝、改進(jìn)產(chǎn)品的使用體驗等等。產(chǎn)品改進(jìn)，大多情況下，同時也是需求分析和整理的問題。
效果數(shù)據(jù)分析，是指將網(wǎng)站劃分為階段性數(shù)據(jù)分析并整理，指導(dǎo)可持續(xù)性運(yùn)營策略的重要工作。是根據(jù)用戶習(xí)慣來調(diào)整網(wǎng)站方向，對網(wǎng)絡(luò)媒介的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行分析，完成和提高網(wǎng)站對用戶的粘性，提高吸引力及網(wǎng)站關(guān)注度。主要通過分析頁面訪問記錄來實(shí)施，也可通過在線調(diào)查問卷的形式獲取更多的用戶體驗。
這一部分的工作內(nèi)容，更多體現(xiàn)的是管理角色。運(yùn)營人員因為深知整個網(wǎng)站的運(yùn)營情況，知識面相對來說比較全面，與技術(shù)人員、美工、測試、業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作，更多地是由運(yùn)營人員來承擔(dān)。
作為一名運(yùn)營人員，溝通協(xié)調(diào)能力是必不可少。要與不同專業(yè)性思維打交道，在溝通的過程中，可能碰上許多的不理解或難以溝通的現(xiàn)象，是屬于比較正常的問題。運(yùn)營人員與技術(shù)人員爭吵不休，最終把一個簡單的小問題解決掉，這在所有網(wǎng)絡(luò)公司中幾乎都是一個比較常見的現(xiàn)象。淘寶運(yùn)營一直是眾多賣家的一大難題，因為很多小細(xì)節(jié)往往是決定店鋪銷量的關(guān)鍵因素。今天總結(jié)了淘寶運(yùn)營需注意的這幾個原則，不懂得淘寶運(yùn)營怎么做的賣家們來看看吧！
我們要供認(rèn)，在淘寶上，的確存在著裝修很渣滓，但是賣的很爆的產(chǎn)品，但是你覺得你會是那個百里挑一么？電商購物，只能靠視覺，這必需供認(rèn)。特別是剛開的 店，人家一看你的裝修：沒有作風(fēng)、破襤褸爛，沒有看下去的愿望，那我憑什么要買你的東西。除非你的產(chǎn)品很有優(yōu)勢，否則根本就是關(guān)店走人了。
但是這里面要留意一個觀念：并不是說好的視覺呈現(xiàn)就一定是裝修最華美的，最好的，合適你的店鋪的特性才是最好的。比方你賣很低客單價的產(chǎn)品，小零食、小飾品等等，可是非要把店鋪裝修的、詳情頁設(shè)計的跟個五星級酒店一樣，這就是沒有必要的。
2：一點(diǎn)投入沒有想做好淘寶？做夢吧！
其實(shí)你只需求想一個簡單的問題就能夠了：淘寶作為一個平臺，肯定是要賺錢的，淘寶的錢從哪里來，肯定是從廣告費(fèi)啊。你需求流質(zhì)變現(xiàn)，淘寶也需求流質(zhì)變現(xiàn)。所以，你看看淘寶、天貓的調(diào)整，你會發(fā)現(xiàn)，給你的免費(fèi)流量越來越少（當(dāng)然，這也跟流量的碎片化分配是有關(guān)系的），由于越來越多的流量，淘寶是希望讓他變現(xiàn)的。比方這里：曾經(jīng)的豆腐塊，去年的時分曾經(jīng)悄然的變成了“掌柜熱賣”（直通車車位），這可是最好的位置。能夠預(yù)見，這種原來屬于免費(fèi)的位置，如今開端做成付費(fèi)的，將會越來越多。所以，想做好淘寶，不投入，天難了！
3：有好貨源就曾經(jīng)勝利了60%
這一點(diǎn)兒不夸大，特嚴(yán)酷，又特理想。濰坊做淘寶店鋪裝修的朋友們一定要牢記。
4：選快遞盡量選好一點(diǎn)的，別為了廉價省那幾塊錢快遞的態(tài)度不好，弄丟的，弄破的，速度慢的，各種投訴，各種差評，店鋪的綜合質(zhì)量得分嘩嘩的降落，自然搜索權(quán)重嘩嘩的降落。
5：最好不要無證駕駛（直通車）
很多車神，也有很多令人炫目的車技，比方上，你每天都能夠看到大量的直通車的帖子。我們暫時先不用考核：你開直通車能不能賺錢，由于開過的都曉得，賺錢并 不容易，需求很高的車技，需求十分好的產(chǎn)品。我們先說說大家都十分關(guān)系的一個問題：開直通車到底能不能拉升寶貝的自然搜索權(quán)重。
你先來想一個問題：在自然搜索流量上，淘寶會優(yōu)先把什么樣的寶貝引薦給消費(fèi)者？很簡單，一定是最容易成交的寶貝，轉(zhuǎn)化好的、人氣高的等等。好了，你去開 車，假如你車技不行，結(jié)果招致你的轉(zhuǎn)化率特別的低，投入產(chǎn)出比很低，搜索引擎會怎樣想：我擦，這2B，花錢買的流量，都這么差，給他的免費(fèi)流量不就糜費(fèi)了 么？那你覺得還會給你么？相反，假如你的投入產(chǎn)出比很好，是在拉升這個寶貝的權(quán)重，自然搜索排名自然會提升。
所以，包括開車會不會拉升寶貝排名、報活動的銷量有沒有用、淘寶客會不會拉升權(quán)重，等等這些問題以后不要問了，由于最終有么有效果并不取決于你干沒干，而 是取決于你干的怎樣樣。所以，我朋友問我的時分，我普通都會很直白的通知他：你車技好么？不好就先去學(xué)，漸漸練，謹(jǐn)慎！
很多人對所謂的干貨趨之若鶩，四處學(xué)習(xí)、四處聽課、參與培訓(xùn)，有些以至一下子花了一萬多塊錢參與了一個所謂牛逼大咖的課程（有淘寶大神給做背書），講的牛逼么？牛逼！是干貨技巧么？是干貨技巧！但是，最后，發(fā)現(xiàn)了一個問題：有一種干貨技巧叫他人的干貨技巧。
人在屋檐下，不得不低頭。淘寶也是一個“法治社會”，會有各種各樣的規(guī)則，不要去觸碰這些。特別是從14年開端，假如你有意或者無意的觸碰了淘寶的規(guī)則， 違規(guī)了，然后被扣費(fèi)了、被投訴了、被處分了，那么你看吧，你的流量掉的就跟廬山瀑布似的，嘩嘩的，你的眼淚也會跟著嘩嘩的。盡量別去應(yīng)戰(zhàn)搜索引擎的耐性、 也盡量不要去碰運(yùn)氣。換寶貝、SKU作弊、猖獗**等等。
因為互聯(lián)網(wǎng)是在不斷的變化的，為了避免讓大家學(xué)到錯誤的過時的知識，我聯(lián)合淘寶上的牛人，組建了一個群，想學(xué)學(xué)習(xí)淘寶運(yùn)營的小伙伴，可以來這里學(xué)習(xí)，這個群的開始的幾位數(shù)字是：一七四，中間的幾位數(shù)字是：三五九，最后的幾個數(shù)字是：370，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想學(xué)習(xí)這方面的知識，讓自己獲取運(yùn)營機(jī)會，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。
這是三個關(guān)鍵的時間節(jié)點(diǎn)。大多數(shù)小微創(chuàng)業(yè)者玩兒淘寶的時分都是一樣的：先上架，等待，沒生意，焦急，急病亂投醫(yī)，修正，繼續(xù)沒生意，繼續(xù)修正。
你要留意個關(guān)鍵的中央：每天在淘寶上有大量的新品、新店呈現(xiàn)，搜索引擎對每一個新品、新店都要有考核，但是考核可不是無限的考核，考核是一定有考核期的，過了考核期，假如你表現(xiàn)很差，那么負(fù)疚，除非你以后洗心革面，否則想要逆襲，就太難了。
首先是上架。大家都想想，有幾人準(zhǔn)備干淘寶的時分，雄心壯志，然后就急吼吼的上架商品，坐等生意，但是大局部會絕望。好的開端是勝利的一半，一個超級關(guān)鍵 的問題：上架之初的優(yōu)化，很大水平上或許會決議你的生死。包括寫一個最合適你競爭的標(biāo)題，好的視覺呈現(xiàn)、好的首圖，類目屬性的優(yōu)化等等。然后是第一周?？偨Y(jié)的一點(diǎn)就是：第一周無論你怎樣整，破零、轉(zhuǎn)化的指標(biāo)、客單價的指標(biāo)、螺旋上升，真的都十分的關(guān)鍵。第一個月。這主要是對新店來講，第一個月是關(guān)鍵期，假如第一個月表現(xiàn)的不好，那么后期再想上來，會比較難。
廠家主管的崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是我為大家整理的廠家主管的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廠家主管的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、熟悉google原理及算法，對獨(dú)立站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化，提高網(wǎng)站的自然排名和流量
2、制定獨(dú)立站推廣策略，并對網(wǎng)站的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤和數(shù)據(jù)分析，調(diào)整網(wǎng)站優(yōu)化策略。
3、對獨(dú)立站進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化(內(nèi)容優(yōu)化及各種標(biāo)簽優(yōu)化，提升網(wǎng)站的用戶體驗。)
4、對獨(dú)立站進(jìn)行站外優(yōu)化。善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，擅長SEM及SNS推廣。熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點(diǎn)評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式，對外部資源進(jìn)行拓展。
5、負(fù)責(zé)對獨(dú)立站行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、市場環(huán)境和競爭對手進(jìn)行研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
崗位要求：
1. 2年以上獨(dú)立站運(yùn)營推廣經(jīng)驗，有過建站網(wǎng)站的經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;熟練掌握Google Adwords，懂Facebook推廣。
2.本科以上學(xué)歷,英語6級以上。英文讀寫能力和編輯能力強(qiáng)。
3.具有良好的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立站活動創(chuàng)意策劃能力。
4.善于學(xué)習(xí)、思考和分享。樂于接受新事物，新挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)。
廠家主管的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控;
2、擅長數(shù)字分析，總結(jié)競價排名規(guī)律，對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，能進(jìn)行有效評估;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)競價賬戶的添加關(guān)鍵字及創(chuàng)意、調(diào)價工作，
4、不斷提高網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗，把數(shù)據(jù)做細(xì)化，量化;
5、統(tǒng)計每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。
6、根據(jù)運(yùn)營要求，靈活控制推廣力度與資金投入，提高投資回報率。
【崗位條件】
1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM崗位經(jīng)驗)，競價后臺熟練使用(網(wǎng)絡(luò)、google);
2、對數(shù)據(jù)變化敏捷度高，有醫(yī)療行業(yè)競價操作或者相關(guān)搜索引擎客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性別不限，22歲以上，思路活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)。
廠家主管的崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略;
2、熟悉各種推廣渠道及方法，線上各平臺廣告投放;
3、可獨(dú)立撰寫網(wǎng)站營銷推廣方案或活動策劃方案，精通廠家提高網(wǎng)站流量;
4、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站排名、流量點(diǎn)擊進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析，進(jìn)行效果評估;
5、對推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略,提出優(yōu)化方案;
6、參與產(chǎn)品策劃，推動廠家產(chǎn)品設(shè)計上線;
7、負(fù)責(zé)外部鏈接維護(hù)，結(jié)合實(shí)際情況，實(shí)施網(wǎng)站整站廠家優(yōu)化，以達(dá)到廠家優(yōu)化目標(biāo)效果;
8、通過各種渠道提高網(wǎng)站的曝光率及知名度;
9、整體把握實(shí)施、監(jiān)控、跟進(jìn)、分配廠家工作;
10、完成公司制定的年度，季度，月度任務(wù)指標(biāo)。
廠家主管的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的廠家優(yōu)化(Google、Bing)，以提升網(wǎng)站整體收錄、整體排名、整體點(diǎn)擊率以及流量為目標(biāo)，研究、挖掘、部署關(guān)鍵詞，在網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、網(wǎng)站內(nèi)容、內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)、外鏈等方面持續(xù)優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)線上廣告渠道(數(shù)字營銷)的開拓(如GoogleAdwords、FacebookAds、Criteo)，合理分配廣告預(yù)算，優(yōu)化廣告，提高流量及ROI。
3、負(fù)責(zé)社交媒體(Facebook、Twitter、Pinterest等)的維護(hù)，策劃高質(zhì)量內(nèi)容，增加粉絲與互動，提高粘性，提升SNS流量。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的BD(商務(wù)合作)與PR(品牌公關(guān))，提高網(wǎng)站的曝光率及品牌知名度。
5、負(fù)責(zé)引薦渠道的開拓、維護(hù)、監(jiān)控與優(yōu)化，提升引薦流量。
6、負(fù)責(zé)國內(nèi)外推廣團(tuán)隊的組建與管理。
任職要求：
1、5年以上同等職位工作經(jīng)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。
2、精通Google廠家，有國外大型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)歷。有國外電商網(wǎng)站廠家經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、精通GoogleAdwords的功能與操作，對網(wǎng)頁質(zhì)量度、排名、出價等有深入的研究與實(shí)踐。熟練部署廣告A/B測試。在GoolgeAdwords實(shí)踐花費(fèi)500萬美元以上者優(yōu)先。
4、熟悉國外社交媒體的玩法。經(jīng)常更新自己的Facebook、Twitter、Linkedin等國外sns內(nèi)容者優(yōu)先。
5、有成功的BD項目經(jīng)驗，良好的市場判斷和談判能力。
6、熟悉從網(wǎng)站從0到知名的PR過程，有實(shí)操經(jīng)歷者優(yōu)先。
廠家主管的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化和產(chǎn)品的線上推廣，有效提升網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站的流量以及客戶的咨詢量;
2.根據(jù)公司網(wǎng)站的實(shí)際情況提出廠家的階段性的優(yōu)化方案，并落地執(zhí)行、跟蹤并反饋成果;
4.監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，對網(wǎng)站結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議
5.會獨(dú)立建設(shè)網(wǎng)站，熟悉微信公眾號、小紅書、問答平臺和社區(qū)論壇等渠道推廣方法，具有創(chuàng)新意識;
職位要求：(教育背景/工作經(jīng)驗/知識與技能)
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機(jī)或營銷等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上廠家相關(guān)工作經(jīng)驗，精通各大搜索引擎優(yōu)化技術(shù)，有相關(guān)成功案例;
3熟練使用各種推廣工具，熟悉火車頭等采集工具，對數(shù)據(jù)挖掘一定了解;
4.熱愛推廣工作，關(guān)注時下熱門技術(shù)發(fā)展和策略;
5.具有良好的責(zé)任心和事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。
廠家主管的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的廠家及品牌營銷工作，獲取意向客戶資源;
2、制定PC端及移動端網(wǎng)站廠家優(yōu)化方案、實(shí)施及分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略部署調(diào)整優(yōu)化方案;
3、負(fù)責(zé)廠家團(tuán)隊工作任務(wù)及考核任務(wù)，團(tuán)隊組建、培養(yǎng)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊績效考核管理工作，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通協(xié)作，共同對公司業(yè)績負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、精通廠家技術(shù)，靈活多樣的進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化等網(wǎng)絡(luò)營銷工作;
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力，思想靈活、溝通交流能力強(qiáng);
3、熟練使用網(wǎng)絡(luò)工具，善于發(fā)現(xiàn)提升工作效率的工具;
4、熟悉了解HTML、DIV+CSS、PHP等語言，熟練使用DW、PS等軟件;
5、大專以上學(xué)歷，2年以上廠家行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有成功案例;有SEM經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
廠家主管的崗位職責(zé)7
具體職責(zé)4
職責(zé)：
2、頻道頁面的優(yōu)化以及詳情頁面的優(yōu)化
3、提高網(wǎng)站的收錄排名以及流量，獨(dú)到的思維方式，注重廠家策略的長遠(yuǎn)布局，高度的工作熱情和責(zé)任心。
5、懂分詞計算詞頻與tfidf權(quán)值
崗位要求：
1、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;了解Baidu算法機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的廠家站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;網(wǎng)站廠家策略的制定與實(shí)施，內(nèi)鏈調(diào)整;
3、監(jiān)控、分析、評估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，設(shè)定關(guān)鍵字策略，提升搜索引擎流量份額，對網(wǎng)站的廠家流量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)站內(nèi)外鏈接，站內(nèi)連接的建設(shè)及優(yōu)化，維護(hù)網(wǎng)站友情鏈接，不斷開拓外部鏈接新渠道;從廠家的角度，為公司網(wǎng)站的頁面內(nèi)容，網(wǎng)站架構(gòu)和布局提出專業(yè)化的建議;
5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日志分析，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;
廠家主管的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司客戶整體廠家策略制定，撰寫廠家方案并實(shí)施，有效推動與協(xié)同部門的配合，協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售部門開展業(yè)務(wù)拓展;
2、分析市場需求和公司現(xiàn)狀，深挖廠家業(yè)務(wù)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長的需要;
3、全國投放賬號體系搭建，四大搜索引擎投放策略制定(網(wǎng)絡(luò)，360，網(wǎng)絡(luò)、神馬)，對渠道和預(yù)算做整體效果把控;
4、組織開展廠家各項工作，包括站內(nèi)/外優(yōu)化、外鏈建設(shè)、賬號維護(hù)等，監(jiān)控、分析、評估不同類型客戶的品牌關(guān)鍵詞及長尾關(guān)鍵詞，設(shè)定關(guān)鍵字策略，提升主要關(guān)鍵詞在主流搜索引擎中的排名;
5、了解排名算法與規(guī)則，定期跟蹤、分析、總結(jié)廠家效果及研究各行業(yè)品牌的廠家策略，并及時提出有效調(diào)整方案;
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)百科、網(wǎng)絡(luò)文庫、網(wǎng)絡(luò)知道、網(wǎng)絡(luò)圖片、網(wǎng)絡(luò)地圖、知乎、各大社區(qū)論壇、微信微博等推廣渠道及推廣方式、內(nèi)容規(guī)則，能細(xì)化不同渠道的推廣場景，利用各種免費(fèi)推廣資源;
7、管理建設(shè)優(yōu)化團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成服務(wù)目標(biāo)，培訓(xùn)并不斷提升團(tuán)隊專業(yè)技能及分析數(shù)據(jù)解決問題的能力，對廠家項目業(yè)績負(fù)責(zé);
8、開發(fā)并運(yùn)用相關(guān)廠家工具。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)扎實(shí)的廠家理論知識和豐富的廠家實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種廠家技巧，兩年以上團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗。
2、了解搜索引擎優(yōu)化原理、搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化原則，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識及網(wǎng)絡(luò)營銷知識。
3、積累大量優(yōu)質(zhì)或一手廠家供應(yīng)商資源。
4、能夠準(zhǔn)備地判斷客戶需求，能對各種突發(fā)情況進(jìn)行妥善處理，能在專業(yè)角度給予客戶營銷意見和建議。
5、工作細(xì)致、認(rèn)真，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，良好的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的項目進(jìn)度把控能力，抗壓性強(qiáng)，有獨(dú)到的思維方式，注重廠家策略的長遠(yuǎn)布局。
6、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，尤以PPT為重。
7、曾在專業(yè)廠家營銷公司(乙方)工作，操作過大型客戶的廠家項目者優(yōu)先。
廠家主管的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度;
2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果;
3.運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段(微信、微博等)來提高公司品牌的知名度，以達(dá)到咨詢量增加的效果;
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的推廣(利用廠家或SEM渠道進(jìn)行推廣)，在各大論壇，博客，書簽，目錄網(wǎng)站做外鏈;
5.關(guān)鍵詞排名規(guī)律，并能利用關(guān)鍵詞排名提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)搜索權(quán)重;
6.利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。參與相關(guān)部門其他的推廣活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)方面的工作。
任職資格：
1.市場營銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2.三年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺的動作和推廣的各種方式。
3.熟悉軟文、Blog社區(qū)、群，圖片和視頻等及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。
4.無私，敬業(yè)，心態(tài)陽光，富有創(chuàng)意，結(jié)果導(dǎo)向，注重團(tuán)隊合作;語文表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)。
廠家主管的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站廠家,制定廠家策略并執(zhí)行,熟悉各大搜索引擎原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則，能夠有效提升網(wǎng)站權(quán)重;
2、策劃、分析、評估、監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，負(fù)責(zé)長尾關(guān)鍵詞的挖掘、布局等工作，優(yōu)化品牌關(guān)鍵詞排名、流量;
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，對網(wǎng)站流量進(jìn)行分析、統(tǒng)計、跟蹤以及戰(zhàn)略合作聯(lián)盟、友情鏈接、外鏈建設(shè)，有效支持運(yùn)營產(chǎn)品發(fā)展;
4、了解網(wǎng)站運(yùn)營的各項指標(biāo)，分析競爭對手網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化情況，發(fā)掘網(wǎng)站存在的問題，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案;
5、定期提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方案，提升轉(zhuǎn)化率，降低轉(zhuǎn)化成本;
6、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、貼吧、問答平臺等推廣方式。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年實(shí)際操作經(jīng)驗，精通各大搜索引擎最新的搜索排名技術(shù)，有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗;
2、熟悉div+css+js，熟悉各類站長工具及網(wǎng)絡(luò)推廣工具的.使用方法和技巧;
3、具備較強(qiáng)的關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析能力，有批量網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化成功經(jīng)驗;
4、能診斷分析網(wǎng)站存在問題，并能拓展外鏈以提高排名，在優(yōu)化方面有自己獨(dú)立的見解;
5、工作細(xì)致認(rèn)真，對自身技術(shù)提升有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，持續(xù)關(guān)注業(yè)內(nèi)最新發(fā)展動態(tài)，有良好的團(tuán)隊合作精神及堅定的執(zhí)行力。
廠家主管的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化，關(guān)注廠家動向，適應(yīng)搜索引擎變化，評估分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站排名;
2、落實(shí)網(wǎng)站優(yōu)化推廣計劃,制定出廠家優(yōu)化的具體方案，對網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部優(yōu)化;
3、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)轉(zhuǎn)換，增加網(wǎng)站的流量和知名度;
4、結(jié)合公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，分析網(wǎng)站日志、流量分析等站長工具，制定出網(wǎng)站優(yōu)化排名的整體解決方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡22到35歲，大專及以上學(xué)歷(能力強(qiáng)者可放寬要求),;
2、了解搜索引擎優(yōu)化廠家的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù);
3、有一年以上實(shí)際操作工作經(jīng)驗，有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗;
4、能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計，熟悉baidu、網(wǎng)絡(luò)、360的優(yōu)化手法以及操作過程;
5、有電子商務(wù)行業(yè)網(wǎng)站相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
廠家主管的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，提高流量轉(zhuǎn)化率，對廠家效果負(fù)責(zé)，有豐富的操作經(jīng)驗;
2、長期跟蹤并深入研究熟悉baiduPC端、移動端排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則;
3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。對廠家有獨(dú)到的認(rèn)知與見解;
4、通過對網(wǎng)站的分析，制定前端頁面和站點(diǎn)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案;
5、精通熊掌號、百家號優(yōu)化方法，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品：網(wǎng)絡(luò)文庫、網(wǎng)絡(luò)問答、網(wǎng)絡(luò)貼吧有實(shí)際操作經(jīng)驗;
6、精通外鏈，有清晰的外鏈策略;
7、完成階段性推廣任務(wù)，對網(wǎng)站IP/PV等指標(biāo)負(fù)責(zé);
8、定期給優(yōu)化專員、網(wǎng)絡(luò)編輯、外推人員進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握Div+Css網(wǎng)頁前端編碼，至少熟悉一款CMS開源系統(tǒng)的二次開發(fā);
3、熟悉流行程序的網(wǎng)站優(yōu)化，熟悉網(wǎng)站架構(gòu);
4、多年搜索引擎觀察、實(shí)踐經(jīng)驗，了解各大搜索引擎算法規(guī)律;思路靈活，文字組織能力強(qiáng);
廠家主管的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
2、制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報告
4、不斷分析和總結(jié)有效的廠家手法，制定對應(yīng)的網(wǎng)站優(yōu)化策略，提升搜索引擎流量
任職要求：
1、3年以上廠家優(yōu)化經(jīng)驗，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵詞優(yōu)化技巧，了解各大主流搜索引擎算法規(guī)律
3、熟練掌握廠家技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、頁面優(yōu)化等)，有較廣的推廣渠道，有較好的論壇、博客、社區(qū)推廣和運(yùn)營的思維和策略
5、主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能及時掌握搜索引擎算法的更新動態(tài)以及提出應(yīng)變策略
6、性格開朗，善于交流，工作態(tài)度好，抗壓能力強(qiáng)，做事積極主動，善于團(tuán)隊合作。
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