seo屬于什么做基于搜索引擎的營銷工作，其可以不按性質(zhì)分類于技術(shù)范疇，也可以歸類于銷售范疇，它是更更適合于技術(shù)的銷售類、運(yùn)營管理類職位。大部分日常畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)seo工作的人都會有一個共識，那是工作相當(dāng)枯燥無趣，少部分日常普通機(jī)電設(shè)備seo工作的人也會只不過seo獲得大量收入。
1.對網(wǎng)站接受有規(guī)律的診斷分析以把控網(wǎng)站健康狀況。
發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站中容易降低SEO及引響SEO的因素，系統(tǒng)完善網(wǎng)站不足以，牽引網(wǎng)站參與良性循環(huán)，比較明確明白自己的優(yōu)化工作中，中最再的板塊如何確定做到，對自己的工作進(jìn)行查閱和認(rèn)真的思考，不斷提高新收錄量及排名情況。
早上再打開電腦，用SEO工具一欄當(dāng)日的快照，收錄，外鏈變化這些關(guān)鍵詞排名變化，早上截一次圖，養(yǎng)成習(xí)慣后，按照每天晚上的截圖差別你就能一些微小的變化來才發(fā)現(xiàn)問題。
.例如，我想知道為什么快照沒更新完？我想知道為什么發(fā)了5篇偽原創(chuàng)百度網(wǎng)頁只被收錄了3篇？為啥外鏈昨天增加了，今天又會減少了？哪個關(guān)鍵詞排名又掉了，什么原因可能導(dǎo)致的？
通過那些為啥，你一些回憶前幾天做的工作就能差不多很清楚原因，不況且網(wǎng)站突然被降權(quán)被K，投醫(yī)，多總結(jié)多分析，長久以往你就能大致一摸百度的脾氣了，大概不會犯大忌。
2.分析競爭對手網(wǎng)站seo策略，知己知彼，百戰(zhàn)不殆知已知彼。
意義取決于人合理借鑒學(xué)，明白什么可為，什么決不可為，從對手網(wǎng)站中去尋找優(yōu)化系統(tǒng)痕跡，境界提升SEO意識。
3.建成并跟進(jìn)友情鏈接建設(shè)情況。
目的：實力提升網(wǎng)站的權(quán)威性，從某種程度上來講，高質(zhì)量友鏈能促進(jìn)網(wǎng)站的排名(最好就是相互同行網(wǎng)站)。
第二步那就是一欄友情鏈接了，檢查友鏈，防治病害被牽連。友情鏈接并且補(bǔ)充和調(diào)整，按照每天查看友情鏈接的情況，你就能清楚鏈接方網(wǎng)站運(yùn)營的至少狀態(tài)，及時刪出首頁在第一的鏈接，按照快照更新慢和外鏈過多的鏈接。
如果你每天都相互交換友情鏈接，在網(wǎng)站友情鏈接比較穩(wěn)定增加的情況下，還也可以漸漸地按照不相關(guān)的和權(quán)重低的友情鏈接。
企業(yè)網(wǎng)站有seo方面的需求，seo顧問就能柯西-黎曼方程企業(yè)或者公司的seo要求。題中seo顧問擁有良好的訓(xùn)練的職業(yè)技能，就能為企業(yè)需要提供相對應(yīng)的seo指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)提升網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)，讓網(wǎng)站為企業(yè)提供盈利。
一名不合格的seo顧問，必然會應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)技能，包括但不限于seo技術(shù)，編輯技能，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。呢既然是顧問，必然有一技之長，要是技術(shù)經(jīng)驗水平達(dá)不出來，則企業(yè)決定中,選擇seo顧問的時候，就必須三思而后行。
一、SEO顧問是做什么的（詳細(xì)干什么）
SEO顧問也算是搜索引摯優(yōu)化的產(chǎn)物，是因為，伴隨著搜引摯市場的不斷發(fā)展，網(wǎng)站優(yōu)化的競爭也越來越，并且，SEO擁有網(wǎng)絡(luò)營銷最主要的手段之一，所以才一個網(wǎng)站的SEO優(yōu)化做得好么，關(guān)系了網(wǎng)站的排名情況在內(nèi)流量大小，最大限度地牽連到到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
但他，就是在這，有的企業(yè)和個人請SEO顧問為自己的網(wǎng)站進(jìn)行確定診斷，讓自己的網(wǎng)站更利于百度搜索引擎排名優(yōu)化，使，帶來更好的流量，增強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷效益。
一般的企業(yè)SEO的技術(shù)水平大都很有限的，所以一個好的企業(yè)，一般情況下都會請一個SEO顧問培訓(xùn)吧一下公司SEO技術(shù)人員，有那是整體的網(wǎng)站規(guī)劃是非常重要的，就簡單啊給大家說明一下，SEO顧問當(dāng)然我們可以不表述為，那是幫助企業(yè)能解決自身幫忙解決不了的排名問題。
二、SEO顧問的職責(zé)是有什么（職能系統(tǒng)的總結(jié)）
SEO人員的分配，必須就可以要了解公司可以做到SEO這塊的人員個數(shù)，這些技能情況，接著并且初級和中級培養(yǎng)，并不是任何人會電腦就能馬上的做SEO的，而要一定的技能培訓(xùn)。
公司人員都差不多的分工，最多要有文案編輯跟外鏈公告人員，不過也是可以一個人來執(zhí)行，這是最基本的分工了。
在去做了SEO人員分配和分工然后，這一次，應(yīng)該是要清楚企業(yè)的需求不知道是什么因此，SEO顧問就需要要與企業(yè)交流溝通，看下有都有什么目標(biāo)，后再把目標(biāo)拆分成階段性必須完成的目標(biāo)，然后在參照目標(biāo)可以制作網(wǎng)站SEO優(yōu)化推廣任務(wù)。
企業(yè)人員工作的分配這點是十分不重要的，因為，這個任何關(guān)系到網(wǎng)站SEO優(yōu)化的進(jìn)展程度快慢和SEO優(yōu)化效果，因為，要很不錯地明文規(guī)定每隔一天SEO人員應(yīng)該做什么然后再怎末做個統(tǒng)計報表等一類操作性的工作，當(dāng)然了了，還應(yīng)該是要給員工留些時間去學(xué)習(xí)。
網(wǎng)站在做了一段時間的SEO優(yōu)化后，這個時候，SEO顧問就必須要嚴(yán)格的地把自己做的成果給企業(yè)公司并提交報表，一來嚴(yán)格要求自己，而且力求最好，二來，讓企業(yè)看到你良好的工作態(tài)度。
只有一遵循任務(wù)去去做之后，才明白計劃有都有什么地方是不足之處，并且，我們還得跟企業(yè)參與溝通，進(jìn)而，改進(jìn)一下當(dāng)初計劃擬定的SEO計劃。
在經(jīng)了幾個月也可以更長的時間之前，隨著不停的改進(jìn)、不停地按照和完備計劃，企業(yè)結(jié)果的目標(biāo)任務(wù)一定是也可以完成的，這樣的，才這個可以堪稱是一名合格的SEO顧問。
三、SEO顧問的要求是什么呢（具備哪些地方技能）
seo優(yōu)化技術(shù)這一點當(dāng)然不用再說了，如果不是連好歹的seo優(yōu)化技術(shù)都看不懂的話，該如何能給企業(yè)做了SEO顧問服務(wù)呢
SEO實戰(zhàn)能力這方面肯定跟seo技術(shù)按職稱的，也沒扎實的seo技術(shù)這些SEO實戰(zhàn)能力，哪來的成功案例展示展示呢
想要做一個合格的SEO顧問，也要看你的SEO工作經(jīng)歷久不久之后，如果僅僅做了一兩年的SEOer,這樣是不能擔(dān)任一個最重要的seo顧問職位的，雖說在一年里seo實戰(zhàn)操作能力還沒提升到那么比較穩(wěn)定，成功案例也不可能很多，是因為seo是必須時間去不能操作的，對此一個新手SEOer比較少能在一年內(nèi)就能可以做到很很厲害！想做很厲害的SEOer，都是要經(jīng)時間和挫折磨煉的！
關(guān)于這一點，要測試出來反正是很簡單啊的，這個可以副本拿一個案例讓該SEO顧問在短時間內(nèi)給一個很簡單方案，這樣的就可以看出該SEO顧問的邏輯思維和對數(shù)據(jù)分析的能力，如果我，客戶的網(wǎng)站遇到問題了，假如連基本都的數(shù)據(jù)分析都不會，這樣的話，怎么才能去做seo顧問服務(wù)呢
6、能熟練完全掌握網(wǎng)站程序代碼
能熟練完全掌握網(wǎng)站程序腳本代碼，可不敢說你對完全沒有程序腳本語言都了解，可是，至少對很簡單HTML語言要清楚，這個是最基本的代碼常識了。如果沒有你連最簡單的HTML語言都完全看不懂了，那要怎末去做好站內(nèi)優(yōu)化想要做到網(wǎng)站的站內(nèi)優(yōu)化，不是說在后臺寫幾個關(guān)鍵詞再布置下幾個標(biāo)簽就可以了的，而是，很多的情況下，客戶的網(wǎng)站是要修改網(wǎng)頁代碼的，要是對seo的去系統(tǒng)優(yōu)化代碼才行！不過，不僅要做了代碼優(yōu)化，還得變動網(wǎng)頁布局，這樣是可以增強(qiáng)用戶體驗度的。
絕對不會寫SEO軟文的SEO顧問當(dāng)然是不行的，很多情況下，你要用文字編輯成專業(yè)的文檔給客戶看的，很多客戶需要看的是這個，而也不是光聽你不實踐嘴上說說！畢竟，在文字編輯里可以看出你的seo專業(yè)度在內(nèi)一些SEM網(wǎng)絡(luò)營銷思維能力了。
眾所皆知，做SEO優(yōu)化要想有效果，全是以月為單位換算的，而做SEO顧問的話，雖說壓力大得多，所以我，就要要耐得住寂寞，壓得住耐心，而且，就沒耐心的人是做都不好SEO優(yōu)化的，更千萬不能說做SEO顧問了！
四、SEO顧問的服務(wù)對象是誰（能為哪些地方公司或則企業(yè)服務(wù)）
2、SEO優(yōu)化團(tuán)隊
一般的企業(yè)要是是想經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為營銷型的優(yōu)化團(tuán)隊，這樣的話，該企業(yè)就需要要如此重視SEO了，可是，由于SEO技術(shù)人才太遠(yuǎn)，是沒有多多再發(fā)揮SEO的作用；那這個時候，該企業(yè)就需要的是：一個合格的SEO顧問代你培養(yǎng)一個，能夠覆蓋全網(wǎng)提升品牌價值的營銷型優(yōu)化團(tuán)隊出，進(jìn)而，利用SEO優(yōu)化提升你所希望的目標(biāo)了。
一般的企業(yè)都是自己的營銷團(tuán)隊和推廣策略，但是沒有SEO的專業(yè)的人才和專業(yè)的優(yōu)化策略；這樣的話，這個時候該企業(yè)不需要的是：一個成績合格的SEO顧問為你的團(tuán)隊能提供專業(yè)的SEO培訓(xùn)，和SEO顧問和專業(yè)的SEO優(yōu)化推廣策略，借用SEO優(yōu)化解決該企業(yè)走進(jìn)瓶頸。
1、網(wǎng)站偏文科類分析
網(wǎng)站偏文科類分析其中最重要的是的和網(wǎng)站自身的診斷分析、網(wǎng)站競爭對手的分析等兩個大方向。要注意是對于網(wǎng)站自身又出現(xiàn)的情況提出來加以改進(jìn)的SEO優(yōu)化方案，提高網(wǎng)站的SEO競爭力。同時，最好別忘了分析同行業(yè)競爭對手的網(wǎng)站的SEO策略，但是，還是可以決定是否是也可以借鑒吸收和想提高的地方，參照多年經(jīng)營，總結(jié)一點SEO優(yōu)化策略，是“你有我優(yōu)，人有我優(yōu)”！
推廣策略制定其中最主要的以及網(wǎng)站內(nèi)容可以更新方向及推廣的策略、網(wǎng)站站內(nèi)外鏈接布局的策略等幾個大方向。依據(jù)研究如何制定出具體所需且符合網(wǎng)站自身等條件的SEO內(nèi)容優(yōu)化策略、鏈接推廣策略。使，不但這個可以增強(qiáng)網(wǎng)站的內(nèi)容的深度在內(nèi)廣度，因此，還是可以增加鏈接的曝光度和點擊率等。
對此一般企業(yè)公司來講，對IT部門人員的技能培訓(xùn)是必不可缺的，僅有進(jìn)階了企業(yè)公司那些個IT部門咨詢技術(shù)人員，對SEO的理解和手中掌握能力。才還能夠降低和盡量減少網(wǎng)站日后出現(xiàn)的一些SEO優(yōu)化性錯誤，同時實力提升網(wǎng)站SEO優(yōu)化的價值。SEO顧問培訓(xùn)的內(nèi)容也可以用精簡整合但是不嚴(yán)重缺乏SEO優(yōu)化重點的知識為基礎(chǔ)，最大限度地，是可以讓企業(yè)公司的去相關(guān)技術(shù)人員在最短的時間內(nèi)，掌握到SEO優(yōu)化的重點，進(jìn)而，達(dá)到起到事半功倍的效果的效果。
總而言之一句話，SEO顧問牽涉到的方面有很多，是想做好SEO顧問服務(wù)并不是一件容易的事情，但，如果不是再做一個合格的SEO顧問，這樣，就需要要對自身有更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，不只憑是SEO技術(shù)方面要追求細(xì)致，更有用的是SEO思維在內(nèi)各方面的綜合能力，例如：文字編輯能力，大數(shù)據(jù)分析能力，程序代碼掌握熟練度，與客戶溝通能力等。
Seo屬于網(wǎng)絡(luò)營銷的一項工作，屬于什么占優(yōu)勢技術(shù)的運(yùn)營崗位。
一般來說，它分為搜索引擎優(yōu)化專家，搜索引擎優(yōu)化主管，搜索引擎優(yōu)化經(jīng)理，甚至一些公司有搜索引擎優(yōu)化總監(jiān)。具體看的搜索引擎優(yōu)化職位與個人工作年限、工作能力和公司職位設(shè)置里密切相關(guān)。
seo不屬于做設(shè)計和實現(xiàn)搜索引擎的營銷工作，其可以分類于技術(shù)范疇，也可以歸納到于銷售范疇，它是更比較雜于技術(shù)的銷售類、自主運(yùn)營類職位。
大部分日常普通機(jī)電設(shè)備seo工作的人都會有一個共識，就是工作非?？菰餆o趣，少部分日常普通機(jī)電設(shè)備seo工作的人也會而且seo完成大量收入。
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